La suspensión de Microsoft de un programa federal para tramitar la residencia permanente no cancela las visas H-1B de sus empleados, pero sí congela el camino a la green card de muchos de ellos. El jueves 8 de octubre, el Departamento de Trabajo dejó fuera del programa PERM a Microsoft, Adobe y seis firmas de servicios de tecnología, en medio de investigaciones por posible fraude, según The Center Square y abogados de inmigración que siguieron el anuncio.
Por qué importa: cientos de miles de profesionales viven y trabajan en Estados Unidos con una visa H-1B, y muchos esperan años por una green card. Una pausa en PERM puede retrasar ese proceso y complicar la renovación de su permiso de estancia.
En una conferencia de prensa en la Casa Blanca, el vicepresidente JD Vance acusó a Microsoft de fraude. Según The Center Square, Vance dijo que la empresa despidió a unos 6,000 trabajadores estadounidenses el año pasado mientras se benefició de 6,300 visas H-1B y casi 3,000 green cards. «Por cada trabajador que Microsoft despidió, lo reemplazó con uno y medio de servidumbre extranjera», afirmó.
Vance también sostuvo que un trabajador con visa H-1B gana, en promedio, $20,000 menos que un ciudadano en el mismo puesto, y $48,000 menos si lo contrató una firma de subcontratación. El fiscal general Todd Blanche dijo que podrían presentarse cargos penales, según el bufete de inmigración Ellis.
Ellis, citando al Departamento de Trabajo, indicó que las ocho empresas han recibido más de 230,000 aprobaciones de visas H-1B y al menos 100,000 certificaciones laborales permanentes. Cognizant ya había sido suspendida de PERM a principios de septiembre.
En un comunicado, Microsoft dijo que la gran mayoría de sus empleados en Estados Unidos son estadounidenses. Según la empresa, de las aproximadamente 6,000 solicitudes de visa H-1B que presentó el último año fiscal, el 80% fue para extender o cambiar el estatus de personas que ya trabajaban allí, «no para contratar gente nueva».
Microsoft añadió que las solicitudes para nuevos empleados fueron para personas que ya vivían legalmente en el país y que equivalen apenas al 1% de su plantilla en Estados Unidos. También aseguró que paga a sus empleados con H-1B lo mismo que a otros que hacen un trabajo comparable.
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) aprobó 328,185 peticiones H-1B en el año fiscal 2025, frente a 399,402 en 2024 y 442,043 en 2022, según su informe anual al Congreso. Una misma persona puede tener más de una petición, así que la cifra no equivale al número de trabajadores. En 2025, el 70% de las aprobaciones fue para personas nacidas en India.
En el caso de Microsoft, los datos anuales completos de USCIS muestran 7,210 peticiones aprobadas en el año fiscal 2022, la mayoría (6,202) para continuar el empleo de personas que ya trabajaban con esa visa.
Fuentes: The Center Square; Ellis; eCFR, 20 CFR 656.31; eCFR, 8 CFR 214.1; USCIS, informe de peticiones H-1B AF 2025; USCIS, H-1B Employer Data Hub; USCIS, opciones tras terminar el empleo. Datos consultados el 9 de octubre de 2026.
